Dev Bootcamp 2022 is launched with a new batch of coding champs.

Aug 22, 2022 |
Views: 842 |

Reading Time:

Astha IT has kickstarted its third consecutive year of Dev Bootcamp for Coding Champs on August 14, 2022. It is a unique internship program tailored to fresh computer science graduates of our country. 22 fresh and talented CS graduates joined this year’s programme to embark on a 3 months long journey of hands-on, project-based, 360-degree industry-standard training.

The Founder and CEO of Astha IT, Hasnaeen Rizvi Rahman talks about who this internship is for. He says,

“Anyone who eats, drinks and sleeps code, this is for them. Anyone who wants to be a rockstar developer that would fit in any world-class software company, this is for them.”

This year’s Dev Bootcamp will cover topics ranging from basics such as HTML and CSS to advanced ones such as React & Next.js, Flutter, Microservices and DevOps among others. The curriculum consists of not only elaborate lectures and presentations on said topics but also hands-on projects supervised by Astha IT’s finest developers. The mission, vision and the other details of this program can be found here.

Astha IT will hire the best performing participants of the bootcamp as soon as the programme ends. The rest of the interns will be helped with job placements as well. On top of that, every participant will receive certifications on their experience and achievement.

Astha IT is a global software development company headquartered in the US and with a development center in Asia, exporting engineering and product development services to North America, Europe and Australia since 2008. We have been the winner of the top software exporting awards from BASIS in 2013, 2014 and 2020. Known for its growth-oriented culture, the company volunteers its resources to the development of future software engineering talents every year.

A guide to evaluating and enhancing soft skills.

A guide to evaluating and enhancing soft skills.

Discovering the perfect candidate who aligns with a company’s culture is a complex task. According to LinkedIn, 60% of hiring managers find screening for soft skills challenging, making it imperative to develop effective strategies for evaluating these crucial attributes. While assessing hard skills is relatively straightforward, especially in technology-based roles, understanding a candidate’s soft skills requires creativity and effort to gauge their potential behaviors within a team.

read more
কম্পিউটার সায়েন্স পাশ করেছি, অথচ চাকরি পাচ্ছি না। কি করবো?

কম্পিউটার সায়েন্স পাশ করেছি, অথচ চাকরি পাচ্ছি না। কি করবো?

সাত মাস হয়ে গেছে রবিন স্বনামধন্য একটা প্রাইভেট ইউনিভার্সিটি থেকে পাশ করে বেরিয়েছে। স্কুলজীবন থেকেই আশা ছিলো কম্পিউটার সায়েন্সে পড়ার, তাই কয়েকটি পাবলিক বিশ্ববিদ্যালয়ে ভিন্ন বিষয়ে সুযোগ পেয়েও সে বেছে নিয়েছিলো একটা ব্যয়বহুল প্রাইভেট শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান, যেখান থেকে সে অর্জন করেছে কম্পিউটার সায়েন্সে উপর বিএসসি ডিগ্রী। রেজাল্টও শেষপর্যন্ত খারাপ হয়নি, সিজিপিএ ৩.৫৫। ভেবেছিল পাশ করেই সে বিভিন্ন কোম্পানি থেকে ডাক পাবে, এবং দুর্দান্ত কোথাও চাকরি পেয়ে তার প্রোগ্রামার হবার স্বপ্নের ক্যারিয়ার চালু করে দিবে।

read more
ক্যারিয়ার ইন টেক – পর্ব ৩

ক্যারিয়ার ইন টেক – পর্ব ৩

গত পর্বে আমরা কথা বলেছিলাম এমন ৫টি প্রফেশন নিয়ে যেগুলো একজন কোডিং-এ দুর্বল কম্পিউটার সায়েন্স গ্র্যাজুয়েটের জন্যে হতে পারে আদর্শ। তারই ধারাবাহিকতায় আজ থাকছে সেরকম আরও ৫টি আইটি ক্যারিয়ার নিয়ে আলোচনা, যেগুলো করতে প্রোগ্রামিং-এ দক্ষতার প্রয়োজন নেই। আজকের ভিডিওটি আসলে গত পর্বেরই দ্বিতীয় অংশ।

read more
SHARE ON SOCIAL MEDIA